Změna vzorců výroby prostřednictvím školení pro slušná pracovní místa v místních projektech

Asociación Somos Vega Somos Tierra

-
-

Změna vzorců výroby prostřednictvím školení pro slušná pracovní místa v místních projektech

Shrnutí

Jedná se o jednoletý teoretický a praktický výcvikový kurz pokrývající kompetence související s holistickým integrálním managementem zahrad (porozumění celému zemědělskému cyklu, odrůdám rostlin, kompostování, plánování úrody). V tomto vzdělávacím programu je rozměr environmentální výchovy průřezově implicitní, jelikož ekologické hodnoty hrají ve školeních důležitou roli.

1. Organizace, která činnost pořádá

Název

Asociación Somos Vega Somos Tierra

Právní status

Sdružení

Rok založení

2015

Poloha

Podrobná adresa je C/ Virgen Blanca (Granada, Španělsko) 180 04, ale činnost sdružení probíhá na území města La Vega de Granada a v metropolitní oblasti Granada.

Asociación Somos Vega Somos Tierra vznikla jako reakce na ochranu a dynamizaci území La Vega de Granada. Vychází z předpokladu, že La Vega a její území potřebují nové zemědělské modely a územní a lidský rozvoj, aby se stala místem sociálně a ekologicky udržitelným, podpořila se tvorba spravedlivých a důstojných pracovních míst a agroekologie byla přijata jako nástroj ochrany přírodního a kulturního dědictví i komunita, která zde žije.

2. Podrobný popis aktivity

Tento jednoletý program teoretických a praktických kurzů pomáhá získat nutné znalosti a dovednosti pro pokrytí všech potřeb při projektování a správě agroekologických zahrad.

Zahrnuje tematická školení nezbytná pro řešení agroekologických zahrad a specializovaná školení pro agroekologický management zahrad (např.: odrůdy plodin, kompostování nebo plánování úrody).

V této aktivitě je kladen velký důraz na vzdělávání o životním prostředí. Toto téma je implicitně obsaženo nejen v návrzích samotných materiálů, ale také v praxi, protože veškeré zdroje pocházejí ze samotné zahrady, což podporuje hodnoty udržitelnosti, ekologie, recyklace a opětovného použití.

Tato aktivita má za cíl dosáhnout následujících cílů:

  • Podporu ekologické produkce
  • Přehodnotit zemědělství a dát možnost vzniknout novým zaměstnáním
  • Přispět k podpoře místní ekonomiky udržitelným způsobem
  • Podpořit multifunkčnost zemědělství
  • Šířit potřebu závazku k udržitelným hodnotám

Kompetence školitele:

Zkušenosti v agroekologii se sociálním povědomím a vazbou na území, komunikační dovednosti a umět pracovat s komunitou

Získané kompetence:

Agroekologický management zahrad, udržitelné využívání zdrojů, územní zemědělské dovednosti, profesionalizace zemědělské činnosti, solidární ekonomika, agroekologický marketing

Příklad modulů a cílových skupin:

Posun k agroekologii Profesionální farmáři
Stát se farmáři Nezaměstnaní lidé
Pěstování jídla Studenti, senioři, znevýhodnění lidé, milovníci přírody
Družstvo sdružující se v zemědělství      
Udržitelné a ekologické obce Vzdělávací centra, sdružení a občanská společnost
Učit se udržitelnosti od institucí: rozvoj udržitelné politiky Úředníci a politici 

Dílčí kroky implementace

K rozvoji aktivity je zapotřebí:

  1. Přístup do multifunkční zahrady v městském nebo příměstském prostředí
  2. Pozemkové banky pro zemědělské využití
  3. Kvalitní vodní zdroje bez znečištění
  4. Vzdělávací a audiovizuální materiály o životním prostředí a agroekologii
  5. Koordinovaná organizační struktur – skupina organizovaných lidí, kteří rozvíjejí a dynamizují projekt
  6. Finanční zdroje pro školící personál
  7. Podpora ze strany obce v případech, kdy je nutný přístup k veřejné infrastruktuře
  8. Podpora od dobrovolníků (odborníků v terénu, profesionálů, učitelů, techniků) při výuce modulů

Kroky:

  1. Studie, která podrobně mapuje potřeby obce a území, kde se zahrada nachází a na němž budou aktivity navazovat, aby se obsah přizpůsobil požadovaným kompetencím
  2. Návrh vzdělávacího programu a výběr modulů
  3. Výběr školícího personálu

3. Galerie

4. Závěry

„Navrhování projektů územní transformace z argoekologického hlediska, který jde ruku v ruce s místními komunitami.“

Myšlenkou této aktivity je, že prostřednictvím školení jsou zahrady zakládány jako laboratoře, které uvádějí udržitelné strategie a zmírňování změny klimatu do praxe, a zároveň se stávají prostorem pro osobní a profesní rozvoj, z něhož lze dosáhnout integrálního rozvoje oblasti, ve které se nacházejí.

Rady / Doporučení

„Aktivně zapojujte komunitu a spolupracujte s ní na vývoji skutečně proměnlivých, inovativních a transformačních projektů“.