Änderung von Produktionsmustern durch Ausbildung für menschenwürdige Arbeitsplätze in lokalen Projekten

Asociación Somos Vega Somos Tierra

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Änderung von Produktionsmustern durch Ausbildung für menschenwürdige Arbeitsplätze in lokalen Projekten

Zusammenfassung

Einjähriger theoretischer und praktischer Lehrgang, der Kompetenzen im Zusammenhang mit der ganzheitlichen Bewirtschaftung von Gärten vermittelt (Verständnis des gesamten landwirtschaftlichen Zyklus, Pflanzensorten, Kompostierung, Anbauplanung). In diesem Bildungsprogramm ist die Dimension der Umweltbildung als Querschnittsthema in allen Trainings enthalten, da die Ausbildung in ökologischen Werten an alle Trainings angepasst ist.

1. Veranstalter der Aktivität

Name

Asociación Somos Vega Somos Tierra

Rechtlicher Status

Verein

Gründungsjahr

2015

Ort

Die genaue Adresse ist: C/ Virgen Blanca (Granada, Spain) 18004, aber die Vereinstätigkeit findet in der Vega von Granada (landwirtschaftlich genutzte Region), dem Gebiet Granada Stadt und dem Ballungsraum statt.

Die Asociación Somos Vega Somos Tierra wurde für die Verteidigung, den Schutz und die Dynamisierung des Gebiets von La Vega de Granada gegründet. Ausgangspunkt war die Ansicht, dass La Vega und ihr Gebiet neue landwirtschaftliche Strukturen und eine territoriale und menschliche Entwicklung benötigen, um zu einem sozial und ökologisch nachhaltigen Ort zu werden, die Schaffung von fairen und würdigen Arbeitsplätzen zu fördern und die Agrarökologie als Instrument zum Schutz des natürlichen und kulturellen Erbes und der dort lebenden Menschen einzusetzen.

2. Detailierte Aktvitätsbeschreibung

Es handelt sich um ein einjähriges Programm mit theoretischen und praktischen Teilen, in denen Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt werden, die für die Errichtung und Bewirtschaftung von agro-ökologischen Gärten erforderlich sind. 

Es umfasst die Themen, die notwendig sind, um ein agro-ökologisches Gartenprojekt in Angriff zu nehmen, sowie ein spezielles Training für die agro-ökologische Bewirtschaftung des Gartens (Pflanzensorten, Kompostierung, Anbauplanung usw.).

Bei dieser Aktivität ist die Bildungsdimension in Bezug auf Umweltaspekte in der Gestaltung der Materialien selbst, aber auch in der praktischen Umsetzung enthalten, da die Ressourcen und Energiequellen aus dem Garten selbst stammen, wodurch die Werte der Nachhaltigkeit, der Ökologie, des Recyclings, der Wiederverwendung und der Nutzung in einer themenübergreifenden Weise gefördert werden.

Mit dieser Aktivität sollen die folgenden Ziele erreicht werden:

  • Förderung des ökologischen Anbaus
  • Aufwertung der Landwirtschaft und Umwandlung in eine realisierbare Beschäftigungsmöglichkeit
  • Beitrag zur nachhaltigen Förderung der lokalen Wirtschaft
  • Unterstützung der Multifunktionalität der Landwirtschaft
  • Vermittlung der Notwendigkeit eines Engagements für nachhaltige Werte.

Kompetenzen der Trainer*innen:

Erfahrung in Agrarökologie, soziales Bewusstsein und Verbundenheit mit der Region. Fähigkeit zur Moderation und Vernetzung mit der Gemeinschaft.

Erworbene Kompetenzen:

Agrarökologische Bewirtschaftung von Gärten, nachhaltige Ressourcennutzung, gebietsbezogene landwirtschaftliche Kenntnisse, Professionalisierung der landwirtschaftlichen Tätigkeit, solidarische Wirtschaft, agrarökologische Vermarktung.

Beispiel für Module und Zielgruppen:

Der Weg zur Agrarökologie Professionelle Landwirt*innen
Landwirt*in werden Arbeitslose Menschen
Anbau von Nahrungsmitteln Schüler*innen, ältere und benachteiligte Menschen, Naturliebhaber*innen
Genossenschaftliche Zusammenschlüsse in der Landwirtschaft
Nachhaltige und ökologische Gemeinden Bildungszentren, Organisationen und Zivilgesellschaft
Nachhaltigkeit von Institutionen lernen: Entwicklung einer nachhaltigen Politik. Politische Entscheidungsträger*innen, Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung

Umsetzungsschritte

Um die Aktivität zu entwickeln, benötigen Sie:

  1. Zugang zu einem multifunktionalen Garten in einem städtischen oder stadtnahen Umfeld.
  2. Landbanken (Flächen für die landwirtschaftliche Nutzung)
  3. Qualitativ hochwertige Wasserressourcen ohne Abwasser-Einleitungen und vorzugsweise aus traditioneller Infrastruktur
  4. Infrastruktur
  5. Pädagogisches und audiovisuelles Material zur Vermittlung von Wissen über die Umwelt und die Agrarökologie
  6. Organisationsstruktur: Eine horizontal organisierte Gruppe von Personen, die das Projekt entwickeln und vorantreiben. Es muss ein Projektkoordinierungsteam und ein Kontrollteam geben.
  7. Ressourcen für das Bildungspersonal (insbesondere, wenn das Projektgebiet groß ist und Reisen und Unterhalt erfordert).
  8. Unterstützung durch die Gemeinde in Fällen, in denen der Zugang zu öffentlicher Infrastruktur erforderlich ist.
  9. Unterstützung durch Freiwillige (Expert*innen vor Ort, Fachleute, Lehrer*innen, Techniker*innen) für die Durchführung der Module.

Schritte:

  1. Erhebung der Bedürfnisse der Gemeinschaft und des Gebiets, in dem der Garten liegt (mit dem die Aktivitäten verbunden sind), um den Inhalt an die jeweiligen Bedingungen anzupassen.
  2. Gestaltung des Trainingsprogramms und Auswahl der Module  
  3. Wahl der Trainer*innen

3. Galerie

4. Schlussfolgerungen

“Ausbildung zur Veränderung des Systems. Vorschlag von Projekten zur Transformation des Gebiets aus ökologischer Sicht, Hand in Hand mit den lokalen Gemeinschaften”.

Die Idee hinter dieser Aktivität ist, dass die Gärten durch Weiterbildung zu Laboratorien werden, in denen nachhaltige Strategien und die Eindämmung des Klimawandels in die Praxis umgesetzt werden, während sie gleichzeitig zu Räumen für die persönliche und berufliche Entwicklung werden, von denen aus eine ganzheitliche Entwicklung des Gebiets, in dem sie sich befinden, erreicht werden kann.

Empfehlungen

"Aktive Einbindung und Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft zur Entwicklung von wirklich verändernden, innovativen und transformativen Projekten".